NSZZ „Solidarność“ verteidigt Beschäftigte im Gesundheitswesen: „Die Erhöhung des Mindestlohns im Juli führt nicht zur Verschuldung der Krankenhäuser“
Die Mindestlohnerhöhungen im Juli führen nicht dazu, dass Krankenhäuser Schulden machen – argumentiert Maria Ochman von der Gesundheitsgewerkschaft NSZZ „Solidarność“. Gewerkschafter fordern eine Überprüfung des Gesetzes und die Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer – auch derjenigen mit zivilrechtlichen Verträgen. Im Hintergrund entwickelt sich ein wachsender Streit darüber, wer tatsächlich von den Änderungen profitiert und wer sie bezahlen wird.
Maria Ochman , Vorsitzende des Nationalen Sekretariats für Gesundheitswesen der Gewerkschaft NSZZ „Solidarność“, weist die Behauptung, die im Juli erfolgte Erhöhung des Mindestlohns werde die Krankenhäuser finanziell ruinieren, entschieden zurück.
„Es sind nicht die Mindestlohnempfänger, die dafür verantwortlich sind, dass kein Geld im System ist“ , sagte sie.
Sie betonte, die aktuelle Situation zeige die Notwendigkeit einer Überprüfung der Mindestlohnregelungen.
Gewerkschafter kritisieren, dass die Lohnerhöhungen zwar Ärzte und Pflegekräfte mit Vertragsvertrag einschließen, andere Arbeitnehmer jedoch ausgenommen sind – insbesondere Vollzeitbeschäftigte in Verwaltungs- und technischen Abteilungen.
- Es kann nicht sein, dass Auftragnehmer unter das Gesetz fallen, während Mitarbeiter der technischen und administrativen Abteilung, die ebenfalls an der Leistungserbringung beteiligt sind, keine Gehaltserhöhungen erhalten. – betonte Ochman.
Ihrer Ansicht nach soll das Gesetz alle Beschäftigten in medizinischen Einrichtungen erfassen, unabhängig von der Beschäftigungsform.
Gewerkschafter weisen außerdem auf eine fehlerhafte Bestimmung hin, die die Verpflichtung vorschreibt, bis Ende Mai eine Vereinbarung mit den Gewerkschaften abzuschließen, obwohl zu diesem Zeitpunkt noch keine Daten der Agentur für Bewertung von Gesundheitstechnologien und Tarifsystemen (AOTMiT) zu neuen Leistungsbewertungen vorliegen. Dies führt dazu, dass die Direktoren unsicher sind, wie sie Gehaltserhöhungen budgetieren sollen. AOTMiT schätzt die Kosten der Gehaltserhöhungen im Juli für Beschäftigte im Gesundheitswesen auf 9,1 Milliarden PLN jährlich.
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Gesundheitsministerin Izabela Leszczyna erinnerte daran, dass die Entscheidung darüber, ob Vertragsärzte Gehaltserhöhungen erhalten, bei den Krankenhausdirektoren liege.
- In den Empfehlungen von AOTMiT berücksichtigen wir stets alle Informationen zur Vergütung, einschließlich vertraglicher Informationen, die von Krankenhäusern an AOTMiT übermittelt werden - bemerkte sie.
Mittlerweile sind es laut AOTMiT-Daten sogar 73 Prozent. Ärzte arbeiten auf Vertragsbasis, nur 25 Prozent haben einen Arbeitsvertrag. Ihre Vergütung hängt davon ab, wie viel der Nationale Gesundheitsfonds für eine bestimmte Dienstleistung zahlt. Steigt deren Wert, steigt auch ihre Vergütung.
Jakub Szulc, Vizepräsident des Nationalen Gesundheitsfonds, warnt, dass die steigenden Lohnkosten eine enorme Belastung für den Haushalt des Fonds darstellen.
- Allein im Jahr 2025 werden sich die Folgen des im Juli 2022 in Kraft tretenden Mindestlohngesetzes auf 50 Milliarden PLN belaufen, und wir sprechen von einem Finanzplan von plus/minus 200 Milliarden PLN - fügte er hinzu.
Der polnische Arbeitgeberverband der Bezirkskrankenhäuser schätzt, dass in der zweiten Jahreshälfte 8,5 bis 9 Milliarden PLN für Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter – sowohl Vollzeit- als auch Vertragsbedienstete – benötigt werden, was ungefähr 18 Milliarden PLN pro Jahr entspricht.
„Wir sind nicht damit einverstanden, dass die Gehaltserhöhung nur für Vollzeitbeschäftigte gilt“, kommentierte der Präsident des Polnischen Verbands der Arbeitgeber von Bezirkskrankenhäusern, Waldemar Malinowski.
Am 10. Juni soll eine Sitzung des Präsidiums des Dreierteams stattfinden, bei der die Parteien über weitere Schritte hinsichtlich der Gehälter im Gesundheitswesen beraten. NSZZ „Solidarność“ hofft, dass es gelingt, gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.
„Es lohnt sich, sich an den Tisch zu setzen und zu reden “, schloss Maria Ochman.
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